政府人事部门该如何更好地提供服务，促进高校毕业生就业？
作为人才培养主阵地的高校，怎样调整培养模式，让毕业生适销对路？
用人单位的最新需求信息如何尽快反馈给高校，让供需双方的对接不再“费尽周折”？
校园招聘会让供需对接高效率
本报特约记者 刘荣华
目前，距2008年毕业生离校还有不到3个月时间，应届毕业生求职渐进高潮。近段时间以来，江苏省人事厅打破集中举办大型人才招聘会的传统，精心组织用人单位到校园开展高效率对接的招聘形式引起了社会的关注。
把招聘会办进学校最能体现公益性
4月10日，由江苏省信息技术人才市场和泰州市人事局组织的近百家用人单位，来到南京工业大学、江苏大学举办公益性校园专场招聘会，再次为江苏2008年应届毕业生搭建起了“就业桥”。
透过学生轻松自然的表情，记者感到，学生们在自己熟悉的校园选岗择业，不仅没有了压力，而且对就业充满了信心。
面对用人单位提供的1500多个就业岗位，毕业生小王告诉记者，这样的招聘会我们最欢迎，一方面，我们不再因找工作而三天两头赶场应聘，也不再因为买门票、定盒饭、付车费而费尽心思。
据了解，参加江苏校园招聘会的食宿、交通等主要费用由政府人事部门和高校共同承担，经资格审核后的用人单位只需携带岗位需求简章，就可以随团参加招聘。为了给学生提供方便，会前，江苏省人事厅就将所有用人单位信息在江苏人事网以及所到学校校园网上发布，毕业生不出校门就可以根据自己所学专业提前进行“岗位对接”。
江苏大学副校长许化溪教授说，江苏省人事厅把招聘会搬进校园的做法不仅提高了签约的成功率，同时，也真正意义上体现了尊重招聘者和求职者的需求意向，更多地体现了服务精神和人文关怀。
此前，江苏省人事厅通过全面实施高校毕业生就业见习制度，精心组织“江苏省人事厅局长全国高校行”、“全省高校毕业生基层就业报告会”、“全省高校毕业生就业指导宣讲团校园行”、“百家优秀企业校园行”等一系列特色品牌活动，加强政府、高校以及用人单位三者之间的互动，为拓展公益性服务奠定了坚实基础。
供需洽谈带来人才培养模式新转变
高校作为人才培养的主阵地，怎样调整培养模式，让毕业生适销对路？用人单位的最新需求信息如何尽快反馈给高校，让供需双方的对接不再“费尽周折”？南京信息工程大学滨江学院院长张建伟教授告诉记者，公益性校园人才招聘会让我们既了解了市场，更了解了学校，这种直接的就业推荐是我们调整学校专业比重、促进教学改革的最好依据。
南京工业大学党委副书记高明教授说，学校教育如何更好地适应社会需求，公益性校园招聘会为我们找到了答案。
据高明介绍，近年来，南京工业大学根据校园招聘会学生的就业情况，在教学改革和课程设置等方面进行了大力度改革：本科学生入学后按照化工类、材料类、机械类、电子类等专业大类进行基础学习，第三年再进行细分专业学习；课程设置体现“合格+特色”，即，除了完成本专业课程的学习，还根据专业情况，取得设计资质、工程造价师、房地产评估等专业资格；工商管理、国际贸易专业的毕业生在最后两年还要“开小灶”，学习专业英语等课程，以真正适应社会就业需求。
目前，大到学生的文化素质，小到面试中的言谈举止，都贯穿在南京工业大学的整个教学之中。同时，他们还邀请了20多家明星企业在校园设立研发中心，让高校的科研实力和企业开拓市场的优势紧密结合，使学生不出校门就能获得丰富的实践经验。
精细化对接彰显公共服务高效率
“每次到学校来招聘，我们都能招到满意的人才！”
招聘现场，亚洲最大的汽车轮胎用钢帘线生产基地、江苏兴达钢帘线股份有限公司人力资源部总监肖华一边忙于洽谈，一边回答记者的提问。
企业发展需要大量基层管理和技术人员，我们希望能在江苏的各大院校招到愿意到生产一线创业就业的优秀人才。
事实证明，有能力的大学生很快会脱颖而出。据肖华介绍，目前该公司有10个分厂，厂长的平均年龄为32岁，最年轻的厂长只有26岁，而这些厂长大都是大学毕业生，且都是从工人做起。
采访中，许多用人单位人力资源负责人告诉记者，面对市场的需要，企业永远比高校“走得快”。很多大学生刚工作时可能觉得所学的知识用不上，但是过一段时间，会发现实际工作中处理问题的方法和原理其实是学过的，这就标志着大学生已经进入角色。
扬子江药业、万全中国等一些用人单位表示，除了实习，应该让大学生走进工厂，获取更多的实践经验。高校也可以组织高级工程师、专家，走进企业或创业园区，介绍相关专业、学科在实践中的运用和进展情况，让学校与用人单位互通信息，互知需求。
据江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍，公益性校园招聘不仅能以最低成本为用人单位和大学毕业生提供高质量、高效率的服务，同时，也为用人单位与高校的互利互赢创造了条件，标志着一种供求对接精细化的招聘理念正被我们所重视。
赵永贤说，目前，江苏现有高校120所，其中本科院校43所，数量居全国前列，2008届普通高校毕业生达42.7万人。实现公益性校园招聘重点要在三方面下功夫：一是要进一步落实好国家和省指定的促进高校毕业生就业的各项措施，也就是说实施更加积极的促进高校毕业生就业的政策。二是要通过政府搭台，真正意义上体现公益性和政府的公共服务职能。三是要进一步完善为高校毕业生就业服务的体系，积极做好毕业生就业后的各项保障工作。